Arbeiten an der TU

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Wie werde ich studentische(r) Beschäftigte(r)?

Was für Jobs gibt es an der TU?

Grundlegend gibt es für Studenten 2 Arten von Jobs:

Studentische Hilfskraft mit Lehraufgaben ( = Tutor)

Die Aufgaben eines Tutors dürften jedem eigentlich klar sein, da mittlerweile in fast jedem Modul Tutorien angeboten werden.Jedoch ist der genaue Arbeitsaufwand je nach Modul und persönlichem Engagement sehr unterschiedlich. Zu den Tätigkeitsfeldern eines Tutoren können folgende Aufgabengehören:

• Tutorien vorbereiten (teilweise vom Arbeitgeber schon vorgegeben)
• Tutorien halten
• Hausaufgaben erstellen
• Hausaufgaben kontrollieren
• Klausur beaufsichtigen
• Klausur korrigieren per Rundschreiben UNTERSAGT durch VP1!
• wöchentliche Sprechstunde(n)

Vllt. ist hier noch interessant, dass diese Anforderungen teilweise rechtlich nicht erlaubt sind. Man muss trotzdem damit rechnen, dass dieses von einem erwartet wird.

Studentische Hilfskraft ohne Lehraufgaben

Eine studentische Hilfskraft ohne Lehraufgaben kann in vielen Bereichen eingesetzt werden. Beispiele sind:

• Erweitern von Programmen in der Forschung
• Dokumentationen von Programmen
• Telefon- und sonstiger Support bei TuBIT / IRB
• Modulpflege für die Fakultätsverwaltung

Ab wann kann ich an der TU arbeiten?

mit Lehraufgaben: Ab dem vierten Semester

ohne Lehraufgaben: Ab dem dritten Semester

(Historisch: Beim Diplom mit Lehraufgaben ab dem Vordiplom.)

Wie ist die Bezahlung?

Es gibt 3 Standardverträge an der TU: 40h /60h /80h pro Monat

Bezahlt wird einem jeweils ein Stundenlohn von 10,98 €

Finanzielles, das man beachten muss

Wichtig ist, genau zu wissen wie viel man verdienen darf, ohne dass ein Anspruch auf Zuschüsse (wie etwa Kindergeld, Halbwaisenrente) erlischt.

Ab 2010 gilt folgende Regelung:

Der Kindergeldempfänger darf ein jährliches Einkommen von 8004€ nicht überschritten werden, da sonst der Anspruch auf Kindergeld erlischt. Im Klartext: Da Stellen an der TU eh nur als 40/60/80 h pro Monat ausgeschrieben werden, erlischt quasi nur bei der Annahme einer 80h Stelle der Anspruch auf Kindergeld. Doch Vorsicht: bei einer 60h Stelle kann durch Nebenverdienste oder Weihnachtsgeld schnell die oben genannte Grenze überschritten werden. Zur Not können auch Werbungskosten vom tatsächlichen Einkommen abgezogen werden.

Als zweiter Punkt muss die Regelung mit seiner Krankenkasse beachtet werden.

Ab einem monatlichen Einkommen von über 350 € oder einem Alter > 25 muss der Student sich selbst krankenversichern. Sofern die Eltern privat Krankenversichert sind, kann der Student sich aussuchen ob er sich selbst privat oder gesetzlich versichern lassen möchte. Die Beiträge belaufen sich in beiden Fällen zwischen 60 und 70 €. Übersicht

Unterlagen

Bevor man eine Stelle als studentische Hilfskraft an der TU-Berlin antritt, sollte man folgende Unterlagen bereitstellen können:

• Geburtsurkunde

Die Geburtsurkunde wird ein bis zwei Tage nach der Geburt ausgestellt.

• Lohnsteuerkarte

Die Lohnsteuerkarte lässt sich in dem zuständigen Einwohnermeldeamt gegen Vorlage des Personalausweises beantragen und kann in der Regel gleich mitgenommen werden.

• Sozialversicherungsnummer / Sozialversicherungsausweis

Die Sozialversicherungsnummer wird einmalig erstellt und ändert sich ein Leben lang nicht mehr. Für den Fall dass noch keine Sozialversicherungsnummer vorliegt, so etwa vor dem ersten Arbeitsverhältnis, beantragt der Arbeitgeber, in dem Fall das Personalbüro deiner Fakultät, des Sozialversicherungsausweis bei "Deutsche Rentenversicherung Bund". Sobald der Sozialversicherungsausweis ausgestellt und per Post versand wurde (etwa 6 Wochen nach Beantragung durch das Personalbüro), muss der Ausweis als Original beim Personalbüro vorgelegt werden.

• aktuelle Immatrikulationsbescheinigung

Die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung wird am Anfang vom Semester per Post verschickt

Alle Unterlagen können auch nachgereicht werden.

Tipps

• Zögere nicht deine Tutoren oder eingestellte Freunde oder die Freitagsrunde um Rat zu fragen. Auch die Mitarbeiterinnen vom Personalbüro der Fakultät helfen dir gerne weiter.
• Oftmals sind die Chefs gerade erst aus Ihrem Studentenleben raus und wenn man mal aufgrund von Arbeiten,Praktika, etc. keine Zeit hat, sollte man dies rechtzeitig sagen. In der Regel kann man da eine Einigung ausarbeiten.